Okunma: 2764 kez
Kamu kesiminde çalışanların başarı oranını yükseltmek için daha yakından etkili olan bazı noktaları şu şekilde sıralayabiliriz. Örgüt üyelerinin aralarındaki ve örgütle olan ilişki ve etkileşimlerinin nitelik ve biçimini anlatmak için kullanılmaktadır. Bu kavram, ilişki ve etkileşimlerin örgüte verdiği genel hava, örgütün dinamik, tutucu, yeniliklere açık, değişikliklere çabuk ve kolay uyum sağlayan veya sağlayamayan ya da başka niteliklerini ortaya koyan ir anlatıma sahiptir.
Bir örgütü bu biçimde niteleyen ve örgüt kültürünü oluşturan, o örgütteki biçimsel olmayan ilişkilerdir.
Kamu kuruluşlarında oluşmuş örgüt kültürü geleneksel bürokrasi havasından ne derecede kurtarılabilirse, halkla ilişkilerin de o derecede başarılı olacağı açıktır. Olumlu etkileri olabilecek bir örgüt kültürünün oluşmasında üst düzey yöneticilerinin yönetim felsefeleri, davranış ve tutumları büyük ölçüde önem taşımaktadır.
2. Siyasal Kesim
Kamu kuruluşlarının halkla ilişkilerinde başarılı olması, ülkedeki siyasal rejimle sıkı sıkıya ilgilidir. Totaliter rejimlerle yönetilen ülkelerde, kamu kuruluşlarının yöneticileri, halkla ilişkilerini düzenlemek yerine, bulundukları makamı sağlamlaştırmak ve yükselebilmek için daha üst düzeydeki yöneticilerle ilişkilerini sağlam tutmayı yeğleyeceklerdir.
Bu tür siyasal rejimlerle yönetilen ülkelerde, halkın kamu kuruluşlarıyla olan ilişkileri katı kurallarla düzenlendiğinden, yöneticilerle halk arasında aşılması olanaksız engeller oluşmakta ve halk, isteklerini yöneticilere bildirmekte isteksiz davranmaktadır.
Demokrasiye yönetilen yönetilen ülkelerdeyse, kamuoyu çabuk ve etkili biçimdi tepki gösterdiğinden kamu yönetimiyle halk arasında iyi işleyen bir etki-tepki mekanizması oluşmuştur.
“Halkla ilişkiler” kendisini henüz topluma yeterince tanıtamamıştır. Oysa halkla ilişkilerin genel hedefi, tanımak ve tanıtmaktır.
Günümüzde giderek önemi artan halkla ilişkilerin genel amacını şu şekilde özetleyebiliriz; halk ile kuruluş ilişkisini iyileştirmek, kuruluş için güven ve destek sağlamaktır. Halkla ilişkiler çağdaş yöneticilik anlayışının temel öğesidir.
Halkla ilişkiler denince, ülkemizde bu güne kadar akla çoğu kez kamu kuruluşları gelmiştir. Lakin özel kuruluşlarda halkla ilişkiler konusu çok az işlenmiş ve bu aşamada çok az şey yazılmıştır. Hem özel kuruluşlarda hem de kamu kuruluşlarında halkla ilişkiler, üzerinde önemle durulması gereken ciddi bir konudur ve yönetimin önemli bir etkinliğidir. Tüm kurumlar için günümüzde önem kazanan faaliyetlerden biri olan halkla ilişkilerin konusu, halka, işletmecilere, yöneticilere, üniversite öğrencilerine tanıtılmalıdır.
Günümüzde kuruluşlar, halkın eğilimlerini dikkatlice ölçmeli, programlarını elde edecekleri araştırma sonuçlarına göre ayarlamalıdırlar.

Etiketler:
Bilimler
Diğer Bilimler
Kamu Kurumlarında Halkla İlişkiler
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilirler. Lütfen hesabınıza giriş yapınız veya kayıt olunuz. |